Sowas gibt es nur bei Banken: Bei der Commerzbank fallen die Boni 2013 höher aus als der Gewinn. Auch bei der Deutschen Bank sind die Bonus-Zahlungen teilweise beachtlich.
Die Commerzbank will ihren Mitarbeitern für das Jahr 2013 Boni von mehr als 300 Millionen Euro ausschütten. Die Bank habe entsprechende Rückstellungen dafür gebildet, erfuhr das Handelsblatt (Montagausgabe) aus Finanzkreisen. „Die Boni fallen damit höher aus als der Konzerngewinn“, sagte ein Insider. Analysten schätzen, dass der Jahresüberschuss der Bank – nach Abzug von Boni-Rückstellungen – bei 77 Millionen Euro liegen wird. Die Commerzbank wollte das nicht kommentieren.
Auch bei der Deutschen Bank fallen die variablen Vergütungen höher aus als der Reingewinn. Finanzkreisen zufolge hat der Branchenprimus knapp drei Milliarden Euro für den Bonus-Topf eingeplant. Das ist drei Mal so viel wie der Konzerngewinn und entspricht dem Vierfachen der geplanten Dividendenausschüttung.
Klaus Nieding, Vize-Präsident der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz, kritisierte die Prämienzahlungen: „Boni sind in einer gewissen Größenordnung in Ordnung – wenn die Aktionäre auch etwas davon haben“, sagte er dem Handelsblatt. In Summe müsse den Anteilseignern aber genauso viel zur Verfügung stehen wie den Mitarbeitern.
Auch bei der Deutschen Bank fallen die variablen Vergütungen höher aus als der Reingewinn. Finanzkreisen zufolge hat der Branchenprimus knapp drei Milliarden Euro für den Bonus-Topf eingeplant. Das ist drei Mal so viel wie der Konzerngewinn und entspricht dem Vierfachen der geplanten Dividendenausschüttung.
Klaus Nieding, Vize-Präsident der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz, kritisierte die Prämienzahlungen: „Boni sind in einer gewissen Größenordnung in Ordnung – wenn die Aktionäre auch etwas davon haben“, sagte er dem Handelsblatt. In Summe müsse den Anteilseignern aber genauso viel zur Verfügung stehen wie den Mitarbeitern.
