Der Gallup Engagement Index Deutschland zeigt, dass rund 13 Prozent der Beschäftigten bereits innerlich gekündigt haben.
Von Meinrad Müller
Der jährliche wirtschaftliche Schaden wird auf über 100 Milliarden Euro geschätzt. Nach der Studie hängt die emotionale Bindung maßgeblich von erlebter Wertschätzung ab. Grund genug, der Frage auf den Grund zu gehen. Eine naheliegende Erkenntnis ist, das wir verlernt, den Menschen um uns Anerkennung zu spenden. Lob aber lässt Menschen unmittelbar aufblühen und Konflikte schrumpfen.
Wir alle kennen das Gefühl, dass wir uns Mühe geben und dennoch niemand „toll gemacht“ sagt. Im Privaten wie im Beruf bleibt Lob häufig aus, nicht aus Bosheit, sondern weil es schlicht vergessen wird. „Loben kostet nichts“, heißt es, und doch wird dieses kleine Geschenk so selten verteilt. Auffällig ist dabei, dass wir sehr genau bemerken, wenn es uns selbst fehlt, während wir es anderen ebenso vorenthalten.
Fehlende Anerkennung schadet
Fehlt Anerkennung über längere Zeit, sinken nicht nur die Leistung, sondern auch die Freude an der Arbeit. Beziehungen werden schwerer, die Motivation nimmt ab wir ziehen uns innerlich zurück. Nicht aus Trotz, sondern aus Angst, wieder übersehen zu werden. Ehrliches Lob wirkt dagegen unmittelbar und die Stimmung entspannt sich, Vertrauen wächst und Zusammenarbeit wird leichter. Oft verhindert ein einziger anerkennender Satz mehr Reibung als viele spätere Gespräche.
Lob wirkt Wunder
Gerade weil Lob so einfach wäre, merken wir es sofort. Gespräche werden schärfer, Kleinigkeiten bekommen Gewicht und Konflikte entzünden sich scheinbar ohne Anlass. Die Ursache liegt dann selten im Sachlichen, sondern darin, dass niemand ausgesprochen hat, was uns gelungen ist. Man funktioniert nebeneinander her, während das Gelungene ungesagt bleibt. In unserer digitalen Welt, in der Bewertungen mit Sternen und Daumen alltäglich sind, wirkt unsere persönliche „Lob-Losigkeit“ schmerzlich.
Vor diesem Hintergrund entstand die kleine App „Lobemich“. Sie funktioniert kostenlos, ohne Installation und ohne Registrierung.
1. Jeder kann sich Lob wünschen
2. Jeder kann andere loben
Wer es ausprobieren möchte, findet die Seite hier:
Meinrad Müllers Blog: www.info333.de/p
